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本站公告

云南新规:带薪年休假可打散 双休日不计入

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通知中还规定,工作人员已享受当年的年休假,年内又出现以上二至七项规定情形之一的,均不能享受下一年度的年休假。董健/制图

昨天,省人事厅工资福利退

省人事厅工资福利退休处相关负责人指出,实施带薪年休假制度,是根据国家法规和政策进行的,体现了党中央、国务院以及省委、省政府对广大机关事业单位职工的关心和爱护。要求全省各相关单位?#23478;?#35748;真落实,任何相关单位都不得无故不实行或中止职工带薪休假;同时职工要求年休假是正当权利,个人有充分的理由在做好工作的基础上,按照规定享受假期,休养身心,?#21592;?#26356;好地投入工作。

  工作满1年可休假5天

老规:过去的规定是工作满6-10年的,年休假5天?#36824;?#20316;满10-20年的,年休假10天?#36824;?#20316;超过20年的,年休假15天。

新规:机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的,可以享受年休假。工作人员在年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资收入。具体规定为:工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。工作人员工作年限满1年、10年、20年?#21335;?#26376;,即可享受相应的年休假天数。

省人事厅工资福利退休处孙毅处长解释:过去机关事业单位工作人员需要工作达6年才能享受带薪休假,但现在只要满1年就可以享受5天的年休假了。而且可以明确的一点是:只要工作人员与机关、事业单位达成工作协议,正式开始工作,界定1年的工作期包括了试用期、见习期或者转正后的工作时间。也就是说,只要工作满1整年,从第13个月起就可以申请年休假了。而且带薪休假期间?#28216;?#20986;勤,工作人员在休假期间可享受与正常工作期间相同的工资收入。

双休日不计入年休假

新规:在云南省下发的《云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》中,对过去模糊的一个标?#23478;?#36827;行了明确,即国家法定的节日、休息日以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

解释:过去有的单位在批准职工休年休假时,把双休日也算在里面。但现在的通知已经明确,国家法定节日、休息日不计入年休假的假期,这个规定充分保障了工作人员的合法权益,也体现出带薪休假的假期实际是比以前增加了。举例说,今后,一位满20年工龄的机关事业单位工作人员要申请年休假,可休15天,连?#29616;?#26411;,如果他的休假还连着春节黄金周7天假期,那么就可以休假约1个月了。

  年休假可打散了休

新规:单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意?#31119;?#32479;筹?#25165;牛?#20445;证工作人员享受年休假。年休假在一个年度内可以集中?#25165;牛?#20063;可以分段?#25165;牛?#19968;般不跨年度?#25165;擰?#20294;工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务(年内无法中断工作的),所在单位不能在本年度?#25165;?#20854;休年休假的,可以跨一个年度?#25165;擰?

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